jueves, 2 de abril de 2015

ley 1010 del 2006

ACOSO LABORAL




COMO ES POSIBLE QUE EN PLENO SIGLO XXI AUN EXISTA VIOLENCIA LABORAL SABIENDO QUE ESXISTEN TANTAS NORMAS QUE NOS PROTEGEN.









ESTOS SON ALGUNOS SINTOMAS





EN TUS MANOS ESTA,
NO PERMITAS QUE ABUSEN DE TI.

"DENUNCIA.."









CARTILLA LABORAL


es el dinero que recibe  un trabajador con el fin de "suplir todas sus necesidades basicas tanto suyas como la de su familia" disque en condiciones dignas.






JORNADA ORDINARIA

es el tiempo que convengan las partes, no puede superar las 8 horas diarias o las 48 horas semanales.

HORAS EXTRAS:
son las horas adicionales que se laboran despues de la jornada ordinaria y no puede exceder las 2 horas diarias y las 10 a la semana. ademas se pagan con un recargo asi: 
hora extra diurna: 25%
hora extra nocturna: 75%
hora extra festiva: 75%
hora extra festiva diurna: 100%.  75% por ser festiva y 25% por ser extra  diurna
hora extra festiva nocturna: 150%.  75% por ser festiva y 75% por ser nocturna sobre la hora ordinaria
hora nocturna festiva: 110%. 35% por ser nocturna y 75% por ser festiva

trabajo diurno y nocturno

el diurno es el comprendido entre las 6:00 a.m y las 10:00 p.m.
y el nocturno va desde las 10:00pm  a 6:00 a.m y se paga con un recargo de 35%.




dias de descanso